淮安总站
关于进一步规范职位发布行为的通知
尊敬的各位企业用户：
为促进网络招聘服务市场的健康发展，保障求职者与用人单位的合法权益，根据《人力资源市场暂行条例》及《网络招聘服务管理规定》等法律法规，本平台现就进一步规范职位信息发布要求通知如下，请所有企业用户严格遵守：
一、确保招聘主体真实合法
企业账号的注册及发布职位，须使用依法登记注册的营业执照、经办人身份证（或招聘授权书）。发布招聘信息前，请确保您的企业资质（如营业执照或相关批准文件）已通过平台审核并在有效期内。
二、保证招聘信息真实、完整、有效
1.信息真实：所有发布的职位信息（包括但不限于企业信息、招聘需求、岗位描述、薪酬待遇、工作地点、用工类型等）须真实、准确、合法。不得发布虚假招聘信息或夸大宣传，不得以招聘为名牟取不正当利益。
2.内容完整：每条招聘信息应包含用人单位全称、招聘职位、招聘人数、招聘条件、岗位职责、工作内容、工作条件、工作地点、薪酬范围（或计薪方式） 等核心要素。
3.禁止歧视：严禁在招聘条件中设置民族、种族、性别、宗教信仰、户籍、地域、身份等歧视性内容，或包含其他不合理限制条件。
4.明确有效期：请根据招聘进度及时更新职位状态（如开启、暂停、关闭）。对于已招满或过期的职位，请及时下线或更新。
三、严格审查与更新义务
企业用户应对自身发布的招聘信息的真实性、合法性负责，并建立内部信息管理机制。如委托本平台或第三方机构招聘，也需确保所提供的招聘材料真实合法
。若信息发生变更，请及时更新相关职位内容。
四、严禁违法违规行为
严禁出现以下行为：
∙为无合法证照的用人单位提供招聘服务。
∙扣押求职者居民身份证等证件，或以担保、培训等名义向劳动者收取押金、财物。
∙发布含有欺诈、暴力、胁迫等内容的招聘信息，或诱使劳动者从事违法活动。
∙泄露、篡改、损毁、非法出售或非法向他人提供收集的求职者个人信息。
五、违规处理
对于违反上述规定的企业用户，本平台将根据违规情节的严重程度，采取包括但不限于警告、限制功能、暂停服务、关闭账号等措施，并保留向有关部门报告及追究法律责任的权利。
规范招聘信息的发布，有助于提升招聘效率，维护市场秩序，保障各方权益。感谢您一直以来对本平台的信任与支持，让我们共同努力，营造一个更加安全、可靠、高效的网络招聘环境！
如有任何疑问，请通过平台客服中心联系我们。
涟水人才招聘网运营中心
2026年04月01日
