猎头招聘-淮安网聘信息技术有限公司

服务流程服务热线：15751387232

1、分析客户需求
通过与客户的深入沟通，详细了解客户的企业文化、公司背景、行业和产品特点，与客户共同对所需招聘的岗位进行讨论和分析。

2、签订协议
通过与客户的良好沟通，进一步明确所需招聘岗位的职责、任职条件、特别要求及相应的薪酬福利等。协议中包括职位描述、招聘方法、项目周期、后期保证及费用构成等。双方达成共识签字确认。

3、人才寻访与甄选
根据我们对客户行业及需求的深刻认识，为所招聘岗位制定详细的寻访方案。依托我们庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士强大的网络关系，以及我们专业的猎取技巧，和每一位潜在候选人进行接触。

4、推荐人才并安排面试
通过与潜在候选人进行多层次、全方位的面试、评估、仔细甄别，最终呈现给客户完整的候选人推荐报告。通常情况下，我们在签订协议后一周内推荐第一批候选人推荐报告，并根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

5、背景调查
当客户初步选定一个候选人时，我们将应客户要求对候选人做背景调查，以保证该候选人信息的真实可靠性。

6、推荐成功
客户与候选人签订雇佣协议，按照协议约定支付猎头服务费。

7、后续服务及保证期
当客户正式聘用候选人后，我们会与客户及候选人保持定期联系，协调双方在试用期阶段可能遇到的困难与障碍。如果候选人在试用期阶段离职的，我们将为客户就该职位提供免费补充服务。

服务保障

人选离职保障

我们提供3个月保证期

3个月内因为候选人的原因离职,我们将继续免费推荐直到找到可替代人选

人选保护
签约期内,我们不会推荐客户公司任何人选给其他客户签约期内及协议解除后一段期限内,我们不会把推荐给客户并已经被客户录用的人选推荐给其他客户

商业秘密
我们和客户合作期间,严格遵守协议约定,不向任何第三方透露涉及企业商业战略和相关保密内容